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平凡だけど楽しい世界 (=^x^=)
2018年08月23日 (木) | 編集 |
↓見えますか? 我が家の新入りの白メダカさんです
IMG_1474.jpg 

近所のスーパーで何故かメダカが売られていたので迷わず買いました。

水が汚れているので交換してあげないといけませんね。

我が家には猫がいるので、メダカは1階のトイレに置くことにします
(一番安全だから)





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2018年08月22日 (水) | 編集 |
うちの課、本当にもう無理かも知れません。
もともと短期契約のお約束で来て頂いてる人の期限が9月上旬までと決定したそうです。その人が短期から長期に転向することはないのだそう。『新しい人が入らないのに辞める一方だな』と思っていたらもう1人、詳細は書かないことにしますが辞めるかも知れないです。本人は出来るところまで働きたいそうですが、他人の私の意見ですが状況的に無理だと思うんです。その人も居れたとしても10月か11月までかな。来年にはベテラン派遣さんの契約が切れますし、今の段階では全然先が見えません。残った人数だけでは、これから迎える繁忙期を乗り切れないです。

私のいる課は他の課に比べてパート視点でみたら「ハズレ」です。朝は他の課より20分ほど早く稼働し始め、お昼休みも他の課より15分ほど短いです。これは「強制」ではありませんが、そういう雰囲気が作り出されているので、後から入ってきた人はその慣例に従う感じになります。悪しき慣例ではありますが、こうでもしないと全体が上手く収まらないのが事実です。辞めて行った人でお昼になると一目散に休憩に入っていた人がいましたが、その人は定時までに自分のノルマを達成するのがやっとで他の人をカバーしたりするのは無理でした。海外ではそれもアリかも知れませんが、日本では自分の仕事しかしない身勝手な人だというレッテルを貼られてしまいます。日本だと優秀な人は他人の面倒も見ないといけないので損なのですが、自分の事だけでなく周りの事も見れてこそ「一人前」という考え方ですよね。

あとうちの課は、時短契約なのにも関わらず残業をお願いされる頻度が高い。私はいまこれで少し心が折れそうになっています。残業出来る時と出来ない時を申請しているのに出来ないという時期にも「少しでも良いから残業をお願いしたい」と言われます。今のこの状況では断り切れず30分だけ残業していますが、私もこの夏から週により夕方は忙しいので本音を言えば「今週は勘弁して欲しい」です。でもね、「仕方ない・仕方ない」と自分に言い聞かせてる。

忙しいから(普通の神経の人間は)休暇申請も出しにくい。特に今は休暇が欲しいなんて言える雰囲気じゃない。他の課では扶養範囲内で働く人は月に1度か2度休暇をいれて調整していますが、うちの課では去年、繁忙期に休暇申請を出して上司に嫌味を言われた派遣さんが「ここ(うちの課)最悪っ!」と怒っていました。その人と同じ派遣会社の人が別の課にいたのですが、そっちの人は休暇を取っていたので腹が立ったようです。今までに辞めていった派遣さんやパートは、休みにくいのが不満というのが本当の理由だと思います。

あと原因の1つに週3日の人がうちの課に居ることも大きいです。人間忙しい時・お休みしたいと思っている時・疲れている時に「自分よりも優遇されている(ように見える)人を見ると羨ましく思うものです。元々の契約がそういう契約だから仕方がないとは言え、自分の子供も小学生だったりすると週3の人と自分を比べて「あの人は週3しか来なくて良いなぁ。金曜日と月曜日にお休みを取れて良いなぁ。」と思ってしまうのは仕方のない事です。これから夏休みの宿題の追い込みで1日くらいお休みして子供の宿題を見てあげたいと思っていたけど、人が居ないので無理そうと諦めた横で週3の人が土日を挟んで3日も休暇申請をしていたら『えーっ!何でそんな事が出来るの?この人どういう神経?』と思ってしまったとしても、私はその考えを否定出来ません。

ダメ元で図々しく申請した人の勝ち!
周りに気を使って空気読んだ人の負け!

上司もパートには、労働基準法とか色々あるので休暇を与えるのは無理とは言いません。言いませんが、今のうちの課の状況では普通は空気を読んで休暇を諦めてしまう。そこを図々しく申請出来るようなメンタルでないと、長く働くのは無理かもしれませんね。私も空気を読んで諦めてしまう方の人間なので、この会社で長く働くのは無理かも知れません 

みんなが同じように休暇が取れないとなると「同じ」だから「仕方がない」という心境になりますが、忙しいさなかに1人だけそういう事が出来る人が同じチームの中にいると思うと、心が穏やかでなくなるのは物凄く分かります。私だって同じように思うことが度々あります。午前休んで午後から来てみたり、土日を挟んで4連休にして「旅行に行ってきました 」とか自由すぎる。顔では笑顔を作り『良かったね。楽しかった?』と言いつつ、内心では『バカっ!』と怒りしか湧かなかったこともあります。本当に自由気ままに見えちゃう。週3の人が他の課の人なら良いのですが、疲れている時は私も週3の人の気ままさに、何だか嫌な気持ちになっちゃいます。この件は「雇用契約がそうだから」という事で誰も何も上司に愚痴ったりしませんが、やはりうちの課内では時折「○○さんみたいな働き方が気楽でいいな」と他のパートさんや派遣さんからの愚痴を聞くことが多いです。うちの課に人が定着しない原因の1つがこれだという事に、上司が気がついていないのも問題ですけどね。

どんどん人が抜けてしまい、やる気もだだ下がりになります。
自分より後に入ってきた人がどんどん・・・居なくなる(笑)
そして振り出しに戻る・・・というか、今はスタートの3つ前って感じで。


わたし、どうしたらいいのー!

おしえてー!おじーさーん!

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2018年08月21日 (火) | 編集 |
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2018年08月15日 (水) | 編集 |
今日は「財津一郎さん風」なタイトルでございます。

私は今日までお盆休みですが、このお休み中にやっておきたい事が色々とあり先週の土曜日から1つずつミッションをこなしている感じです。自分としては「よく動いている私、きっと痩せたに違いない」と思っていたのですが現実は、ひじょ~にキビシーっ!

8月は、仕事で色々とあったので昨日までステッパー運動をお休みしていました(サボっていたとも言う)。その代り、昨年から乗っていなかった体組成計には必ず乗るようにして記録はつけていました。ですから「体重の増減」には気をつけていたのですが、運動をしないとなかなか体重は減りませんね。

体組成計に乗るのが1年ぶりというのは、昨年の今頃は転職を考えていた時期でとても悩んでいたのを覚えています。8月末には辞める決断をして9月に入ってすぐ転職の準備を始め、10月から今の会社で働き始めました。転職した途端からとても忙しく、いまも忙しいという感じで約1年間を過ごしてきたので体組成計の存在をすっかり忘れていました。

私の使用している体組成計はスマホと連携できます。スマホのアプリに昨年の記録が残っていたので比較してみたら・・・体重は昨年より2kgの増加  でも、筋肉量は0.6kg増加し基礎代謝も増えています。前職の環境は今に比べて歩く距離があったのと、とにかく暑い職場でしたので夏場の食欲は今より無かったです。あと昨年までは、太っていると意地悪なお局たちに弄られるので気をつけていたのもあります。だからか、転職するまでは常にお腹の調子が良くない感じでした。今思うと極度のストレス状態だったのかも知れません。対して今の職場は圧倒的に歩かない。休めないというストレスが少しあり、忙しいというストレスもあります。ただこのストレス値は今の私にはまだ低い方なので大した問題ではありません。対人関係でのストレスもない、だから2kg増加してしまったんでしょうね(笑)

にしても、年齢と共に代謝は減りますから45歳になる今年中にあと5キロは痩せたい所です。私の現在の体重ですと1ヶ月に3kgまでなら痩せて良いので1週間に0.75kgを目安に頑張りたいです。とりあえず、プチ断食とステップ運動に加え1分間のプランクで暫く様子見して減らないようでしたら次の手を考えます。

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2018年08月11日 (土) | 編集 |
結論から書きますと、殴りたいの日記で書きましたパートさんは辞めました。3日の金曜日に欠勤し、その日の内に辞めたいと会社に申し出たそうです。

彼女の急な退職が原因で、うちの課は大変なピンチに陥りました。
私は毎日残業になり、残業不可と言っていたパートさんも半時ほど残ってくれました。週3日の人も今週は週4日で出てくれて、パートリーダーは私達パートが帰ってからも残って作業していたようです。上司に至っては社員なので仕方ないとは言え、その日出来なかった分を毎日夜遅くまで掛かって仕上げてくれました。今週中に作らなければならない数は他課からの応援もあり何とかこなすことが出来ました。問題は今後で、フルタイムの人があと2名入ってくれないとキツイと言うことです。派遣さんも募集を掛けていますがなかなか来てがありません。

ピンチはチャンスとはよく言ったもので、私は今まので自己ベストを更新しました(笑)それまで苦手な方(取り回しの難しい方)は、簡単な物より1時間で6分ほど差が出ていたのですがそれを克服することが出来ました。ピンチを上手く利用すれば自分の能力の天井を破壊することが出来ると言うことを身をもって体験しました。これは私だけではなくて他の人も同じです。「今までこの作業が苦手だったけど、せざるを得ないから必死にやったら早く出来るようになった(笑)」と。とはいえ、今の状況がこの先もずっと続くのは私達の精神と肉体を痛めるだけなので望んではいませんが、最悪な状況でも案外なんとかなるもんです。

辞めていった彼女に最後に一言
「次の所ではもっと頭を使い・気を遣い、最大限の努力をしてみてください。」と言いたいです。時給ばかり見ても理想の職場には巡り会えないし、出来ない・無理と決めつけて上手く行くことなど1つもないと思います。頑張らなくても良いんです、努力をしましょうと言いたい。


アネット好きさんへのお勧め曲、その2です。

14:28



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2018年08月05日 (日) | 編集 |
今日は物騒なタイトルですが、N○K朝の連続テレビ小説「半分、青い」の週ごとのタイトル○○たい風なものにしてみました。殴りたいのタイトルから分かるように、私は先週から猛烈に怒っています。

私の怒りの理由はズバリ、お仕事のことです。
同僚で急に「腕に痛みが」と言い出した人がいます。年齢も40歳を過ぎるとみんな誰でも身体の到るところに持病?を持っていて、私なんかは左手の腱鞘炎と手根管症候群の疑いがあるので手の痺れがあります。常にではありませんが、細かい作業をするとたちまち手が痺れて来てよく物を落とします。夜中に痛みで眠れない事もあり、そういう時は

キャプチャ こういうサポーターをして寝たり、
痛み止めを塗って寝たりしています。

皆さん誰でもだいたい痛みが出始めたら「痛いんだ~。何かよい方法(薬とか)ない?」って同僚に話して、整形外科で貰える薬で安くてよく聞く軟膏あるよとかそういう情報を得つつ「痛いんだ」という情報を周りに発信して「だから作業がちょっと遅くなるかも。ごめん」という感じで根回ししたりします。そういう「努力?」をしつつ何とか円滑にお仕事をしている訳なんです。

今回私が怒りを覚えているパートさんは普段からよく喋る人で、仕事に対する文句も多い人です。誰よりも早く休憩に行き一番最後に戻ってきます。能力が低いのに主張だけは人一倍するという、ちょっと「質の悪い人」。私にはそういう印象のパートさんなのですが、今回は兆候を一切見せずに急に「痛いから仕事が出来ない」と言い出しました。いま私の所属する課では慢性的な人手不足で、1人でも休むと日当たり生産数はガタ落ちします。その状況をよく分かっているはずなのに急に痛いと言い出したパートさん。彼女は痛いと言い出す前に「私ももう辞めたいな」と言っていた、そう、別情報で辞めたがっているもう1人のパートさんその人なのです!

どういう風に動くのかな?と思っていたら、こう来ました  殴りたい。きっと痛いというのは嘘でしょう。人間、痛いとなったら色々と対処を試みるものですよね。周りに迷惑を掛けることなので先ずは病院に行った上で上司に相談したり、病院にいけないにしても湿布薬を貼ってみたり。第一、痛いとなると動きが変になるので分かります(しょっちゅう肩を回してみたり、首を捻ってみたり、腕をさすってみたり)。そういう動作が自分でも無意識に出てしまい、周りも大抵「痛いの?」と気がつくものです。

彼女は痛いというのを盾にして、どうするのか。

8月も「更に」目が離せない!




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